Tervetuloa Auntien mediasivulle
Yhteystiedot medialle:
Merja Jukola
Viestintä
050 466 8332
merja.jukola@auntie.fi
Mervi Lamminen
Toimitusjohtaja
050 380 5602
mervi.lamminen@auntie.fi
Kuvia ja logoja
Merja Jukola
Viestintä
050 466 8332
merja.jukola@auntie.fi
auntie-logo2 (1)
Mervi-Lamminen-Auntie-Tarina
Tiedotteet
Nyt tarvitaan itseohjautuvuutta!
Veikö koronakevät sinustakin mehut ja nyt kun palasit uuteen normaaliin, huomaat tuijottavasi tyhjin katsein ulos ikkunasta, ja tunnet, ettet saa mitään aikaiseksi? Koetko koronakrapulaa, eli poikkeusajan tuomaa uupumusta? (Talouselämä 30.7.) Ei hätää, sinun pitäisi...
Tutkimus: Avoin organisaatiokulttuuri edesauttaa ennaltaehkäisevän mielenterveyspalvelun käyttöä yrityksissä
Mielenterveysongelmat ovat yhä kasvava haaste niin yhteiskunnalle kuin yrityksillekin. Osa yrityksistä on ryhtynyt tarjoamaan henkilöstölleen ennaltaehkäiseviä matalan kynnyksen mielen hyvinvoinnin palveluita. Syystä tai toisesta ihmiset eivät kuitenkaan hyödynnä...
Poikkeustilanne koettelee mielenterveyttä – Suomalainen kasvuyritys avasi kaikille maksuttoman chatin hyvinvoinnin tueksi
Miten jaksan arkea erityksissä? Kuormittaako etätyöt ja sosiaalisten kontaktien puute? Onko olo yksinäinen ja pelottaako tulevaisuus? Auntie tarjoaa nyt poikkeustilanteessa kaikille avoimen chatin, jossa kuka tahansa voi anonyymina kysyä ja keskustella huolistaan ja...
Koronaviruksen keikauttama arki ahdistaa työntekijöitä – Auntie lanseerasi psykologisen tuen verkkotapaamiset poikkeustilanteeseen
Koronavirus on suistanut monen työntekijän rutiinit raiteiltaan ja lisännyt huolta huomisesta. Miten pitää yllä hyvää työvirettä, kun työyhteisön tuki tuntuu etätöissä olevan tavallista kauempana ja media tulvii huolestuttavia uutisia? Hätiin tulee Auntie,...
Miten Auntien palvelu otetaan käyttöön -case Futurice
Futurice Oy on yksi Suomen nopeimmin kasvaneista tietotekniikkayrityksistä, jossa on yli 500 työntekijää viidessä eri maassa. Yrityksessä panostetaan työntekijäkokemuksen jatkuvaan parantamiseen osallistamalla yrityksen työntekijät monin eri tavoin. Uusia...
Startup-ekosysteemikilpailu kehityksen mahdollistajana -Auntie mukana!
Global Startup Awards on maailman suurin riippumaton startup-ekosysteemikilpailu, jonka tavoitteena on löytää, tunnistaa ja yhdistää digitaaliset tulevaisuuden menestyjät, yritykset, henkilöt, tuotteet sekä palvelut ympäri maailmaa. Kilpailuorganisaatio tekee...
Hyviä uutisia: uupunutta ei jatkossa diagnosoida masentuneeksi
Maailman terveysjärjestö (WHO) on lisännyt kansainväliseen ICD-tautiluokitukseensa burnoutin, eli työuupumuksen. Tämä on monella tapaa merkittävä muutos. Näkyvin haitta työuupumuksen puuttumisesta tautiluokituksesta on ollut se, ettei sen perusteella ole ollut...
Auntien matalan kynnyksen palvelu käyttöön VTT:llä
VTT sai tuloksia panostamalla jaksamiseen, HR-viesti 2018 VTT:llä sairauspoissaolot on pystytty pitämään hyvällä tasolla ja toimenpiteitä tämän eteen on tehty paljon. Kun haluttiin vielä käyttöön matalan kynnyksen palvelu henkisen jaksaminen avuksi, VTT valitsi...
Auntie voitokkaana kasvuyritysten KasvuOpenissa!
Auntie kipusi kärkeen Suomen potentiaalisimpia kasvuyrityksiä etsivässä KasvuOpen -kilpailussa. Auntie voitti oman hyvinvointiin ja terveyteen liittyvän ”Future Wellbeing and Health Growth Track” -sarjansa. Raadin perustelut kuuluivat: "Auntie yhdistää perinteisen ja...
“Lähiesimies on ristitulessa” – LähiTapiola tarjosi esimiehilleen terapeuttipalvelun paineen hallitsemiseksi
Varhainen välittäminen on tärkeä periaate LähiTapiolan johtamisessa. Siksi LähiTapiola hankki käyttöönsä konsulttiyhtiö Auntien Lonely Leader -palvelupaketin esimiehilleen. ”Lähiesimies on aikamoisessa ristitulessa. Paineita tulee sekä alhaalta että ylhäältä. Aluksi...