Opi sanomaan “ei” ilman katumusta – 4 vaihetta

Opi sanomaan “ei” ilman katumusta – 4 vaihetta

Työssäni Auntie-asiakkaiden kanssa yksi aihe nousee säännöllisesti esiiin: tarve asettaa selkeät rajat. Esimerkkinä johtaja, jolla on vaikeuksia työn delegoinnissa, tai työntekijä, joka suostuu jatkuvasti ylitöihin, lisätyöhön tai epärealistisiin määräaikoihin....

lue lisää
Itsemyötätunto – samanaikaisesti pehmeää ja kovaa

Itsemyötätunto – samanaikaisesti pehmeää ja kovaa

Ehkä tämä on yksi niitä päiviä, jolloin et saanut asioita sujumaan kuten olit toivonut – töissä tai kotona. Olosi on epämääräisen levoton, stressi kiristää leukaperiäsi. Ja ohimossa nakuttaa sitkeä seuralaisesi, armoton itsekritiikki: epäonnistuin, minä en riitä....

lue lisää
Auntie on Great Place to Work -sarjansa voittaja!

Auntie on Great Place to Work -sarjansa voittaja!

Auntie voitti uuden mini-yritysten sarjan Great Place to Work® Finland -kilpailussa! Auntien perustaja ja toimitusjohtaja Mervi Lamminen korostaa, että kun on kasvutavoitteita, yrityskulttuurin kehitystyötä on tehtävä ensimmäisestä päivästä lähtien. Kuvassa Auntien...

lue lisää
Kuinka työskennellä haastavien kollegoiden kanssa?

Kuinka työskennellä haastavien kollegoiden kanssa?

Kaikilla elämän osa-alueilla, joissa vietämme paljon aikaa muiden ihmisten seurassa, kohtaamme toisinaan ihmisiä, joiden kanssa emme tule toimeen. Tämä on täysin normaalia. Mitä enemmän olemme ihmisten seurassa, sen todennäköisempää on, että havaitsemme käytöstä,...

lue lisää
Auntie Talks Podcast:  Tarja Lounasmeri – Etätyö

Auntie Talks Podcast: Tarja Lounasmeri – Etätyö

Auntie Talks - ratkaisuja tökkivään arkeen vartissa! Kuuntele uusin jakso Tarja Lounasmeri - Etätyö Poikkeusaikana etätöissä on sekä esihenkilöiden että tiimiläisten jaksaminen ollut koetuksella. Auntie-ammattilainen, ratkaisukeskeinen terapeutti Tarja Lounasmeri on...

lue lisää
Jämäkkyys on taitolaji!

Jämäkkyys on taitolaji!

Työpaikoilla moni opettelee asettamaan rajansa sille, minkä verran ottaa vastaan töitä. On helppo päättää sanovansa suoraan, ettei pysty ottamaan vastaan toimeksiantoa. Koska kalenteri on jo täynnä eikä tunteja ei ole tarpeeksi. Siitä huolimatta huomaa - taas kerran -...

lue lisää
Johda itseäsi ja johdat työhyvinvointiasi 

Johda itseäsi ja johdat työhyvinvointiasi 

Itsensä johtaminen on taitolaji, jota kannattaa harjoitella. Mitä se itsensä johtaminen on ja miksi sitä pitäisi tehdä? Helposti tulee mieleen vain se, että selviää päivän töistään aikataulussa. Mutta ehkä olisi hyvä pysähtyä vähän isompien ajatusten äärelle. Miksi...

lue lisää
Aivojen hyvinvointi

Aivojen hyvinvointi

Kuinka tukea aivoja töissä? Emme tee työtämme vain kehomme avulla, vaan keskeisenä työvälineenä ovat aivomme ja mielemme. Aivoistamme huolehtiminen on nykyajan ja tulevaisuuden työssä yhä tärkeämpää, ja meidän tuleekin alkaa kiinnittää aivoihin ja tiedonkäsittelyn...

lue lisää
Ota arvot avuksi, kun suunta on hukassa

Ota arvot avuksi, kun suunta on hukassa

Oletko kuullut vanhan tarinan kahdesta kivenhakkaajasta? Ohikulkeva mies kysyy kummaltakin, mitä tämä on tekemässä. Toinen kiroilee, pyyhkii hikeä otsaltaan ja vastaa kyllästyneenä ja työhönsä tympääntyneenä: No etkö näe? Hakkaan kiviä aamusta iltaan. Toinen...

lue lisää
Bold, Authentic and On Fire!

Bold, Authentic and On Fire!

Welcome to the free webinar "Bold, Authentic and On Fire!” Register for the webinar.  Inventiva Consulting CEO Rocío A. Pérez and Auntie Founder, CEO Mervi Lamminen want to share their insights, passion and power in this webinar with you! During the webinar and as a...

lue lisää
Näkymätön etätöissä

Näkymätön etätöissä

Tove Janssonin ”Näkymättömän lapsen” tarinassa Tuutikki tuo Muumitaloon tytön, Ninnin, joka on muuttunut näkymättömäksi. Pidämme helposti itsestään selvänä sitä, että olemme sosiaalisesti näkyviä ainakin joillekin kanssaihmisille. Näkymättömän lapsen tarina kertoo,...

lue lisää
Irtipäästäminen ei ole sama asia kuin luovuttaminen

Irtipäästäminen ei ole sama asia kuin luovuttaminen

Joulu on kaikenlaisten perinteiden aikaa. Osa niistä on sellaisia, joka itsessään tuovat joulun tunnun. Perinteiden noudattaminen, valmisteleminen ja ajatusten suuntaaminen kohti juhlaa on itse asiassa paljolti juuri se, josta juhlan tuntu lopulta syntyy. Osa...

lue lisää
Ei on itse asiassa myös Kyllä

Ei on itse asiassa myös Kyllä

Mä en tahdo laittaa sukkahousuja, mä en tahdo laittaa kumppareitakaan. Mä en tahdo tehdä mitään. Mennäänkö puistoon – EI. Saat ajaa polkupyörällä – EI. Muutkin on ulkona – EI. Puetaan päälle – EI. En tahdo, eikä mun tarvitse. Olen kuningas Eeee ja Iiii! Ein sanomisen...

lue lisää
Etätyön johtaminen

Etätyön johtaminen

Etätyötä on tehty jo ennen koronaakin, ja nyt poikkeusoloissa etätyö on ottanut melkoisen digiloikan eikä se varmasti tähän jää. Mitä lisää korona tuo johtamiseen etätyötilanteessa vai tuoko mitään? Mitkä ovat etäjohtamisen 7 haastetta? Annamme pussillisen konsteja...

lue lisää
Valitusvirren kääntöpuolella kaikuu toivelaulu

Valitusvirren kääntöpuolella kaikuu toivelaulu

Tiedätte varmaan ne tyypit, jotka tuntuvat aina valittavan? Heti keskustelun aloitus on yleensä jotain mankuvalla äänellä sanottua. Itse et ehdi tervehdystä kummempaa tokaista, kun valitusvirsi jo alkaa. Satoi tai paistoi, ei mennyt putkeen tälläkään kertaa, ja...

lue lisää
Hei hei, mitä kuuluu?

Hei hei, mitä kuuluu?

Muistatteko vielä ajan, kun pääsi kevyin mielin ja rajoituksitta matkustamaan Suomen rajojen ulkopuolelle? Kysymys tuntuu tietenkin typerältä, mutta niin tuntuvat myös koronakuukaudet pitkiltä, ja siksi myös entinen tavallinen elämä ulkomaanmatkoineen kokemuksena...

lue lisää

HR-ammattilainen, jätä yhteystietosi

Etsitään yhdessä yrityksellesi parhaat vaihtoehdot henkilöstön mielen hyvinvoinnin lisäämiseksi Auntien palvelupakettien avulla.